Surat Kuasa Tadbir adalah salah satu cara untuk urusan pembahagian harta pusaka si mati. Secara umum, ia dibuat apabila si mati tidak meninggalkan wasiat. Permohonan Surat Kuasa Tadbir dibuat apabila: -Si mati meninggal dunia tanpa wasiat atau dokumen keterangan lain -Terdapat wasiat yang sah dan boleh dikuatkuasakan tetapi wasi telah meninggal dunia sebelum membuktikan wasiat…
Memiliki perniagaan adalah sesuatu impian yang diingini terutamanya apabila perniagaan tersebut sangatberjaya dan mencecah jutaan ringgit dalam jualan. Namun, disebalik setiap mimpi indah tak semestinya perkara itu akan berkekalan selama-lamanya kerana cabaran yang mendatang. Sebagai contoh, pasangan yang juga business partner anda curang dan berhadapan dengan situasi perceraian. Ini bermakna jika isteri dan suaminya memperoleh…
Di Malaysia, Akta Kerja 1955 (Pindaan) 2022 dan Akta Perhubungan Perusahaan 1967 mengawal pemecatan pekerja. Pembenaran yang sah dan prosedur yang adil diperlukan bagi pemecatan. Majikan tidak boleh memecat pekerja untuk kemudahan menggunakan klausa pengakhiran. Alasan yang sah untuk pemecatan termasuk salah laku serius, lebihan pekerja, prestasi yang lemah, dan kelalaian. Notis perlu diberikan kepada…
Jika anda telah dibuang daripada syarikat anda sendiri, adalah penting untuk mendapatkan nasihat daripeguam untuk membantu menghadapi situasi ini. Berikut adalah beberapa langkah yang bolehdiambil: Anda masih buntu dan memerlukan nasihat pakar? Hubungi kami di talian tertera untuk mendapatkan khidmat guaman. “Peguam & Penyelamat Anda” https://wa.me/60123640086https://wa.me/60123647290
‘Constructive Dismissal’ atau Pemecatan secara konstruktif merujuk kepada situasi di mana pekerja terpaksa meletakkan jawatan kerana tindakan majikan yang melanggar syarat kontrak pekerjaan mereka. Pekerja mempunyai tempoh 60 hari untuk memfailkan kes di Mahkamah Perusahaan, sama ada untukmendapatkan semula jawatan/posisi yang dimiliki sebelum ini atau pampasan. Adalah menjadi tanggungjawab pekerja untuk menunjukkan pelanggaran kontrak yang…
Soalan: Saya telah menerima layanan buruk dan tidak adil dari majikan. Akibat daripada sikap pilihkasih, saya telah diberikan tugasan secara berlebihan dan diluar skop kerja, selain itu saya mendapatibayaran gaji bulanan yang diterima adalah tidak sama seperti yang dijanjikan, serta tidak menerimabayaran kerja lebih masa seperti yang tercatat di dalam kontrak pekerjaan. Akibat tidak tahan…
Saya ada menerima satu tawaran untuk membuat kontrak dengan A. Tetapi, terma-terma yang dinyatakan tidak jelas, tidak lengkap, tidak terperinci dan muktamad. Jadi, saya ragu ragu. Adakahsemua terma tersebut merupakan satu tawaran yang baik untuk memulakan kontrak? Jawapannya, tidak. Sebarang terma yang tidak jelas, tidak lengkap dan tidak terperinci serta tidak muktamad adalah berat sebelah…
I received an offer to enter into a contract with A. However, the terms stated are not clear, complete, detailed and final. Hence, I have doubts. Are those terms indicating a good offer to start acontract? The answer is no. Any term that is not clear, incomplete, lack details and is final is not classified…
QUESTION: I would like to ask how can I claim a debt amounting to almost RM35K? My cousin borrowed fromme and is avoiding me when I ask for repayment. What can I do? ANSWER: Can discuss face to face in private to get the certainty of payment of the debt. Give a timeline forrepayment. After…
SOALAN: Sy ingin bertanya bagaimana untuk saya menuntut hutang berjumlah hampir RM35K? Sepupu sayapinjam dengan saya pada awal tahun 2023, janji nak bayar sebelum raya tapi masih tiada apa-apabayaran sehingga sekarang dan menjauhkan diri. Apa tindakan yang saya boleh lakukan? JAWAPAN: Boleh berbincang bersama secara bersemuka untuk dapatkan kepastian bayaran hutang tersebut.Berikan tempoh masa juga…
WhatsApp us
