Discharge of Contract : Frustration or Impossibility of Performance

Section 57(1) Contracts Act stated that an agreement to do an impossible act is void.  Under Section 57(2), a contract to do an act which after the contract is made, becomes IMPOSSIBLE or by reason of some event which makes to contract impossible or illegal to perform is void.  When the contract becomes physically impossible […]

Pembatalan Kontrak

Disebabkan Kekecewaan atau Pelaksanaan yang Mustahil Seksyen 57(1) Akta Kontrak menyatakan bahawa perjanjian untuk melakukan sesuatu yang mustahil adalah batal.  Di bawah Seksyen 57(2), kontrak untuk melakukan sesuatu yang selepas kontrak dibuat, menjadi MUSTAHIL atau oleh sebab suatu peristiwa yang menjadikan kontrak itu mustahil atau tidak sah untuk dilaksanakan adalah batal.  Apabila kontrak menjadi mustahil […]

MAHMUD DAN SATU LAGI LWN PEJABAT TANAH DAN JAJAHAN BANDAR X DAN LAIN-LAIN [2021] MLJU 1996 – bukan nama sebenar

PERINTAH PENGHAKIMAN PERSETUJUAN DI MAHKAMAH SYARIAH Mahmud adalah waris si mati (Azman). Suatu tuntutan harta sepencarian telah dibuat di Mahkamah Tinggi Syariah terhadap harta pusaka arwah. Perintah penghakiman persetujuan secara sulh telah diperintahkan berkenaan kesemua harta sepencarian si mati. Antara terma yang dipersetujui adalah berkenaan pembahagian harta kepada waris-waris. Pejabat tanah juga perlu menurun milik […]

What is a shareholder agreement? 

A share agreement is a legally binding contract that defines the rights, obligations and responsibilities of shareholders in a company.  Significance of shareholder agreement. Why should there be a shareholder agreement?  A shareholder agreement is important to avoid any potential conflicts. This shareholder agreement allows shareholders to either agree or disagree with matters involving shareholders […]

Apakah itu perjanjian pemegang saham?

Perjanjian saham merupakan satu kontrak yang mengikat secara sah yang mentakrifkan hak, kewajipan dan tanggungjawab pemegang saham dalam sesebuah syarikat.  Kepentingan perjanjian pemegang saham. Kenapa perlu ada perjanjian pemegang saham?  Perjanjian pemegang saham adalah penting untuk mengelakkan sebarang konflik yang berpotensi untuk berlaku. Perjanjian pemegang saham ini membenarkan pemegang saham untuk sama ada bersetuju ataupun […]

Intellectual Property (IP) Rights in  Malaysia

Malaysia’s IP rights are in accordance with the accepted  international standards. Malaysia administers its IP rights  through an agency, which operates under the Ministry of Domestic Trade and Consumer Affairs, the  Intellectual Property Corporation of  Malaysia (MyIPO).  Types of IP Rights in Malaysia IP rights are some of the most  important intangible assets possessed by business owners […]

Hak ‘Intellectual Property’ (IP) di  Malaysia 

Hak IP di Malaysia adalah selaras  dengan piawaian antarabangsa. Hak IP dikelola melalui agensi, yang  beroperasi di bawah Kementerian. Perdagangan Dalam Negeri dan  Perkhidmatan Pengguna, (MyIPO). Jenis-jenis Hak IP di Malaysia Hak IP merupakan salah satu  ‘intangible assets’ yang paling  penting yang dimiliki oleh pemilik  perniagaan di Malaysia.   Hak-hak ini menghalang pengeditan  yang tidak dibenarkan atau   […]

EMPLOYMENT ACT 1955 (Amendment)

Employment Act 1955 plays a significant role in Malaysian employment law.  Enforcement of the amendments to Malaysia’s Employment Act 1955  begin on 1 January 2023. The primary amendments made are: EMPLOYMENT CONTRACTS IN MALAYSIA According to Section 10(1) of the Employment Act 1955, any employment lasting longer than 1 month requires a formal written contract […]

AKTA PEKERJAAN 1955 (Pindaan)

Akta Pekerjaan 1955 memainkan peranan penting dalam undang-undang pekerjaan Malaysia. Pelaksanaan pindaan kepada Akta Pekerjaan 1955 Malaysia bermula pada 1 Januari 2023. Pindaan utama yang dilakukan adalah: – Maksimum jam kerja sebanyak 45 jam seminggu – Tempoh cuti bersalin berbayar telah dilanjutkan dari 60 hari ke 98 hari – Cuti paterniti selama 7 hari – […]