Kejadian yang Mengubah Nasib Azman (bukan nama sebenar), seorang juruteknik di Syarikat Prima Print (bukan nama sebenar), mengalami kecederaan parah ketika membaiki mesin pencetak Flexxo 2. Tangannya tersepit di antara ‘rubber roller’ dan ‘metal roller’, menyebabkan luka serius. Rakan sekerja segera membantu, namun insiden ini mencetuskan siasatan oleh Jabatan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (JKKP). Pertanggungjawaban…
Di sebuah pasar raya terkenal di Ipoh, Adam, seorang pekerja senior yang pernah menerima anugerah pekerja terbaik, menghadapi perubahan drastik dalam hidupnya pada tahun 2014 apabila beberapa pekerja wanita membuat aduan mengenai tingkah lakunya. Aduan dan Siasatan Dalaman Aina, pekerja baru, mendakwa Adam telah memeluk dan mendokongnya di dalam stor. Sarah pula melaporkan bahawa Adam…
As a legal practitioner, this scenario is all too common. An employee who leaves on ‘good terms’ suddenly starts approaching your key clients right after their resignation. It may seem harmless, but this could be the start of a calculated sabotage against your business. When a former staff member uses information, relationships, and trust built…
Sebagai seorang peguam, saya selalu berdepan kes macam ni. Bekas staf yang ‘baik’ semasa resign, tiba-tiba approach pelanggan penting anda. Nampak biasa, tapi ini boleh jadi permulaan kepada sabotaj terancang terhadap bisnes anda. Bila pekerja tersebut menggunakan maklumat, hubungan dan kepercayaan yang dibina semasa bekerja – untuk kepentingan sendiri – anda sebenarnya ada asas untuk…
Encik Razak (bukan nama sebenar) pernah menjawat jawatan sebagai Pengarah Jualan danPemasaran di sebuah hotel terkemuka di ibu negara. Dengan kontrak dua tahun bermula 12Februari 2020, beliau menerima gaji asas RM17,000 sebulan serta elaun kereta RM1,000. Namun, pada 9 November 2021, beliau dipanggil ke satu mesyuarat bersama pihak pengurusan,di mana beliau dimaklumkan bahawa prestasinya tidak…
Di sebuah pasar raya terkenal di Ipoh, Adam, seorang pekerja senior yang pernah menerimaanugerah pekerja terbaik, menghadapi perubahan drastik dalam hidupnya pada tahun 2014 apabila beberapa pekerja wanita membuat aduan mengenai tingkah lakunya. Aduan dan Siasatan Dalaman Aina, pekerja baru, mendakwa Adam telah memeluk dan mendokongnya di dalam stor. Sarahpula melaporkan bahawa Adam menyentuh bahunya,…
BAGAIMANAKAH JIKA SESEORANG MENGIKUTI ANDA SECARA BERTERUSAN? Sama ada anda sedang berjalan atau memandu dan berasa sedang diikuti, adalah amat penting untuk sentiasa berhati-hati. Ikuti tips di bawah:- APAKAH HAK ANDA SEBAGAI MAJIKAN KE ATAS PEKERJA DI MALAYSIA? Di bawah Akta Kerja 1955, majikan di Malaysia berhak mengurus, mengarah, dan mengambil tindakan disiplin secara adil,…
The Employment Act 1955 is a vital piece of legislation in Malaysia that governs the conditions of employment for worker. It set out the rights and obligations of both employers and employee. The most recent amendment to the Employment Act in Malaysia was made in 2022, which came into effect on 1st January 2023. These…
Akta Kerja 1955 merupakan undang-undang penting di Malaysia yang mengawal syarat-syarat pekerjaan pekerja. Ia menetapkan hak dan kewajipan kedua-dua majikan dan pekerja. Pindaan terbaharu kepada Akta Kerja di Malaysia telah dibuat pada tahun 2022 yang berkuatkuasa pada 1 Januari 2023. Ia melibatkan menaikkan ambang gaji, melanjutkan cuti bersalin, perkenalkan cuti paternity serta menangani gangguan isu…
Section 38(1) Contracts Act 1950 stated that parties to contract must either perform or offer to perform their respective promises, unless such performance has been dispensed with by any law. General Rule is the performance must be exact and precise in accordance with what have been agreed. Section 39(1) Contracts Act 1950 Where a party…
WhatsApp us
