Tort gangguan dan tort gangguan seksual adalah konsep undang-undang berkaitan yang melibatkan tingkah laku berbahaya yang ditujukan kepada individu.
Tort Gangguan dan Gangguan Seksual:
Kedua-dua tort melibatkan tingkah laku yang tidak diingini dan menyusahkan yang bertujuan untuk menyebabkan kemudaratan atau penderitaan emosi kepada orang lain.
Tort gangguan merangkumi pelbagai tindakan yang mengganggu dan menyusahkan, yang mungkin berulang atau berterusan, dan tidak terhad kepada kandungan seksual.
Sebaliknya, tort gangguan seksual ialah subset gangguan khusus yang berpusat pada tingkah laku seksual yang tidak diingini. Ini termasuk tindakan, komen atau kemajuan yang bersifat seksual yang mewujudkan persekitaran yang bermusuhan atau menakutkan bagi mangsa.
Mangsa kedua-dua bentuk gangguan sering mengalami kecederaan emosi atau psikologi akibat daripada tingkah laku tersebut.
Terdapat 4 elemen yang perlu diwujudkan:
Defendan telah terlibat dalam komunikasi berulang, ugutan, penghinaan, mengintai atau tingkah laku gangguan lain secara peribadi atau melalui cara lain;
Bahawa mereka tahu atau sepatutnya tahu adalah tidak diingini;
Yang mencemarkan maruah plaintif, akan menyebabkan orang yang munasabah takut akan keselamatan mereka atau keselamatan orang tersayang mereka, atau boleh dijangka menyebabkan tekanan emosi; dan menyebabkan kemudaratan.
Soalan:
Saya seorang pekerja di sebuah firma terkemuka di ibu negara, saya sering menerima panggilan yang menyebabkan saya rasa tidak selesa dan terganggu untuk ke tempat kerja oleh bos saya, antaranya seperti “sayang, baby, honey”. Apakah hak saya?
Jawapan:
Kes
Jika perkara tersebut tidak memberikan keselesaan kepada anda dan menyebabkan anda terkesan secara mental dan mengalami kesukaran untuk ke tempat kerja, perkara ini boleh dianggap sebagai gangguan seksual. Gangguan ini mesti la berlaku lebih daripada satu kejadian. Gangguan seksual bukan hanya boleh berlaku melalui sentuhan nama juga turut berlaku melalui percakapan.
Melalui pekeliling Suruhanjaya Perkhidmatan Awam April 2023, telah menetapkan perbuatan seperti memanggil seseorang dengan perkataan seperti “dear, sayang” adalah satu gangguan seksual.
Dalam kes undang-undang di Malaysia, seorang wanita (Responden) menuduh atasannya (Perayu) melakukan gangguan seksual semasa mereka berdua merupakan pekerja sebuah syarikat. Syarikat menjalankan siasatan dan menegur Perayu. Tidak berpuas hati dengan kesan pertuduhan terhadap pekerjaannya, Perayu menyaman Responden di Mahkamah Tinggi, memohon pengisytiharan tidak bersalah dan mendakwa fitnah. Responden menuntut ganti rugi akibat gangguan seksual.
Mahkamah Tinggi mendapati memihak kepada Responden, memutuskan bahawa gangguan seksual telah berlaku, dan memberikan ganti rugi kepadanya. Mahkamah Rayuan mengekalkan keputusan ini, walaupun punca tindakan tidak ditakrifkan dengan jelas. Perayu merayu kepada Mahkamah Persekutuan, bertanya sama ada kausa tindakan yang sah bagi tuntutan sivil berkaitan gangguan seksual wujud di Malaysia.
Mahkamah Persekutuan mempertimbangkan undang-undang sedia ada, kod amalan gangguan seksual yang tidak mengikat dan pindaan undang-undang pekerjaan baru-baru ini. Mereka memutuskan untuk memperkenalkan tort gangguan ke dalam undang-undang Malaysia, merangkumi gangguan seksual. Mereka mentakrifkan gangguan seksual sebagai tingkah laku seksual yang tidak diingini, menyinggung perasaan atau mengancam yang berlaku di tempat kerja.
Mahkamah Persekutuan tidak bersetuju dengan Mahkamah Rayuan menggunakan tort dengan sengaja menyebabkan kejutan saraf, kerana ia memerlukan bukti kecederaan fizikal. Mereka menekankan keperluan untuk tort gangguan seksual yang baru diperkenalkan.
Mahkamah Persekutuan juga menjelaskan beberapa isu berkaitan, termasuk ketiadaan keperluan ketat untuk pengesahan dalam kes gangguan seksual, kecukupan pliding, dan kelayakan untuk ganti rugi. Mereka membuat kesimpulan bahawa Responden berhak mendapat ganti rugi am dan teruk untuk gangguan seksual yang terbukti.
Akhirnya, Mahkamah Persekutuan mengelak daripada menjawab soalan awal dan menolak rayuan Perayu. Mereka menekankan betapa seriusnya gangguan seksual, kesan buruknya terhadap mangsa, dan keperluan untuk remedi undang-undang untuk mewujudkan persekitaran kerja yang lebih selamat di Malaysia.
Keputusan ini menandakan perubahan ketara dalam undang-undang Malaysia, memperkenalkan remedi sivil untuk mangsa gangguan seksual dan menghantar mesej yang kuat terhadap gangguan di tempat kerja.
Tort Serangan vs Gangguan
Tort serangan dan tort gangguan adalah konsep undang-undang yang berbeza. Serangan berkaitan dengan ancaman bahaya fizikal yang disengajakan atau penciptaan ketakutan yang munasabah terhadap bahaya serta-merta, tanpa mengira sentuhan fizikal. Gangguan, sebaliknya, adalah lebih luas dan melibatkan corak tingkah laku yang tidak diingini dan menyedihkan, termasuk komunikasi berulang, penghinaan, mengintai atau tindakan mengganggu, yang mungkin atau mungkin tidak termasuk ancaman fizikal.
Walaupun serangan tertumpu pada bahaya fizikal atau ancamannya, gangguan merangkumi pelbagai tingkah laku yang mencemarkan maruah, menyebabkan tekanan emosi atau mewujudkan persekitaran yang bermusuhan. Gangguan biasanya melibatkan beberapa siri tindakan dari semasa ke semasa. Kedua-dua tort bertujuan untuk menyediakan remedi undang-undang untuk bahaya tetapi menangani pelbagai jenis tingkah laku yang berbahaya.
Anda perlukan jawapan dan jalan penyelesaian dalam tindakan undang-undang? Dapatkan khidmat nasihat guaman dari peguam-peguam kami di Liyana & Co.
Peguam-peguam kami mempunyai 10 tahun pengalaman dalam menyelesaikan masalah perundangan yang kompleks.
“Peguam & Penyelamat Anda”
📞📱 Jom set temujanji dan hubungi kami di talian:
