“Staff boleh cabut ikut suka, bos pula kena bayar.”

Ramai usahawan ambil pekerja “janji lisan” saja. Nampak mudah, tapi bila pekerja tu cabut tanpa notis, atau lebih teruk — bocorkan rahsia syarikat kepada pesaing — barulah rasa parah. Kontrak kerja lindungi employer dan pekerja. Ia jelas tentang gaji, cuti, notis berhenti, dan juga confidentiality. Tanpa kontrak, bos yang akan rugi dulu.